استارتاپها هر روز بر لبهی پرتگاه به سمت موفقیت حرکت میکنند. در این مسیر پُر ریسک، مهم ترین عامل در موفقیت، عملکرد تیم استارتاپی است. تیمی که باید پویا، فعال و ریسکپذیر باشد و از افرادی با این ویژگیها تشکیل شده باشد. در این جا سوالی که مطرح است، این است که کار کردن در استارتاپها مناسب برای چه افرادی و متناسب با چه ویژگیهای شخصیتی است؟
استارتاپها در مقایسه با کسبوکارهای سنتی مسیر کاملا متفاوتی را طی میکنند. مسیری که با چالشهای گوناگون و فراز و نشیبهای زیادی همراه است. بنابراین افرادی که در تیمهای استارتاپی فعالیت میکنند باید ویژگیهای شخصیتی خاصی داشته باشند تا بتوانند در این محیط به موفقیت دست پیدا کنند و بتوانند با موفقیتهای خود به موفقیت استارتاپ کمک کنند.
- مطالب مرتبط: مزایای کار کردن در استارتاپها
- مطالب مرتبط: نقش استارتاپها در ایجاد اشتغال برای جوانان
در این مقاله به 6ویژگی شخصیتی کارکنان تیم استارتاپی میپردازیم:
شجاع و امیدوار هستند!
استارتاپها هر روز با مشکلات و چالشهای جدیدی رو به رو میشوند بنابراین رخدادن شکست در این فضا مسئلهای کاملا طبیعی است. اگر قرار باشد با هر شکست سرخورده و عصبانی شویم، از ادامهی راه ناامید خواهیم شد. در این فضا افرادی پیشرفت میکنند که از شکستها درس میگیرند و امیدوارانه به راه خود ادامه میدهند.
توانایی حل مسئله دارند!
در یک استارتاپ یک مشکل کوچک میتواند باعث شکل گیری یک بحران بزرگ شود. همچنین استارتاپها هر روز با مسائل و چالشهای زیادی مواجه میشوند. بنابراین افرادی که در تیمهای استارتاپی کار میکنند باید توانایی حل مسائل را داشته باشند. یعنی اینکه بتوانند با حفظ آرامش علت مشکل را شناسایی کنند و برای رفع آن اقدام بکنند.
عاشق یادگیری هستند!
مدیران شرکتهای استارتاپی در استخدام از افرادی که مشتاق یادگیری هستند، استقبال میکنند. چرا؟ چون این افراد در پیشرفت تیم استارتاپی نقش مهمی ایفا میکنند.
افرادی که به دنبال یادگیری هستند و همچنین اعتقاد دارند که با تلاش میتوانند استعدادهای خود را پروش دهند، ذهنیت قابل رشد دارند. آمارها نشان میدهند که شرکتهایی که از افرادی با ذهنیت قابل رشد تشکیل شدهاند، از شرکتهای دیگر به مراتب موفق تر هستند. بنابراین تیمهای استارتاپی به افرادی با ذهنیت قابل رشد و مشتاق یادگیری مهارتهای مختلف نیازمند هستند.
ریسک پذیر و انعطاف پذیر هستند!
استارتاپها همواره در یک مسیر پُر ریسک حرکت میکنند. بنابراین همواره به کارمندانی نیاز دارند که این مسیر را بپذیرند و با به کارگیری خلاقیت و نوآوری بتوانند به هم تیمیهای خود کمک کنند.
همانطور که استیو جابز، بنیانگذار و مدیر ارشد اجرایی شرکت اپل گفته است:
وقتی دست به ابتکار میزنید، اغلب دچار اشتباه میشوید. در این شرایط اشباهات خود را بپذیرید و به اصلاح نوآوریها و خلاقیتهای خود ادامه دهید.
شرکتهای عادی فرایندهای خود را طبق یک روال مشخص طی میکنند ولی استارتاپها روز به روز باید راههای جدید را تجربه کنند. لذا کار کردن در استارتاپها کاملا متفاوت است. وقتی در یک تیم استارتاپی فعالیت میکنید، باید انتظار هر گونه تغییر در روند کار را داشته باشید و بتوانید با شرایط جدید خود را سازگار کنید.
صبور هستند!
رسیدن به موفقیت در استارتاپها نیازمند تلاشهای زیاد به همراه صبر و شکیبایی است. برای همین افرادی که در تیمهای استارتاپی فعالیت میکنند، باید بدون از دست دادن روحیه به تلاش خود ادامه دهند.
مسئولیت پذیر هستند!
در تیمهای استارتاپی، افراد علاوه بر اینکه مسئول کار خود هستند، نسبت به همتیمیهای خود نیز احساس مسئولیت دارند. این حس مسئولیت از ترس بازخواست شدن یا تنبیه شدن نیست بلکه از روی این است که خود را در موفقیت استارتاپ سهیم میدانند و موفقیت خود را در گرو موفقیت همتیمیها و استارتاپ میدانند.
جمعبندی
موفقیت یک استارتاپ با داشتن یک تیم خوب امکان پذیر است. همانطور که تا این جا متوجه شدهاید، کار کردن در یک شرکت استارتاپی میتواند هیجان انگیز و در عین حال دشوار باشد. بنابراین اگر شما هم ویژگیهایی که در بالا به آن اشاره شد را دارید، میتوانید در فضای استارتاپی به عنوان یک فرد مؤثر فعالیت کنید.
اگر شما هم قصد دارید در یک شرکت استارتاپی مشغول به کار شوید، فرم اشتغال در استارتاپهای آکادمی جابساز را تکمیل کنید!
نظرات