در دههی اخیر و مخصوصا در دوران کرونا، یکی از بزرگترین مشکلات جوانان بحث بیکاری و اشتغال بوده است. این موضوع با توجه به حجم عظیم فارغ التحصیلان، اهمیت بیشتری پیدا کردهاست. جای طرح این سوال است که با توجه به این که تعداد استارتاپها و شرکتهای دانش بنیان رو به افزایش است، آیا میتوان به اشتغال در استارتاپها به عنوان حلال مشکلات امید داشت؟ در این مقاله به نقش استارتاپها در اشتغالزایی میپردازیم.
اشتغال در استارتاپها؛ مُنجی جوانان!
استارتاپها به طور مؤثری در ایجاد اشتغال تاثیرگذار هستند. هر شرکت استارتاپی، پتانسیل بالایی برای اشتغالزایی جوانان به طور مستقیم و غیر مستقیم دارد. به گونهای که طبق آمار، در هر استارتاپِ در حال توسعه، حداقل 7 نفر به طور مستقیم و چندین نفر به طور غیرمستقیم مشغول به کار هستند.
برای مثال در کشوری مثل هند در سال 2016، بیش از 80 هزار شغل فقط توسط استارتاپهای حوزهی فناوری اطلاعات ایجاد شده است. بنابراین میتوان به پتانسیل استارتاپهای ایرانی، که تعدادشان کم هم نیست، برای اشتغالزایی امیدوار بود.
فرهنگ و ویژگیهای اشتغال در استارتاپها
فضای استارتاپی با ویژگیها و فرهنگ خاص خود برای خیلی از افراد، مخصوصا جوانان، جالب بوده است. به طوری که خیلی از افراد به کارکردن در این فضا علاقهی زیادی دارند. در ادامه به برخی از این ویژگیها اشاره خواهیم کرد:
اهمیت دادن به مهارت، نه مدرک!
استارتاپها برای پیشرفت و توسعهی هر چه بیشتر، فرهنگ غلط مدرک گرایی را کنار میگذارند و برای استخدام افراد، به مهارتآموزی اهیمت بیشتری میدهند بنابراین به کسانی که به دنبال کارکردن در فضای استارتاپی هستند، توصیه میشود در حوزهی علاقه و رشتهی تحصیلی خود از هر فرصتی برای کسب مهارت استفاده کنند.
فرهنگ مطالعه و یادگیری در استارتاپ
از طرفی یکی از نکاتی که استارتاپها را از کسبوکارهای سنتی متمایز میکند، اهمیت دادن به فرهنگ مطالعه و یادگیری است. یعنی اینکه افرادِ تیم استارتاپی در حوزهی تخصص خود مدام در حال مطالعه و یادگیری هستند و در این رابطه از طرف مدیران خود تشویق و حمایت میشوند. و این نکته باعث رشد افراد تیم و در نتیجه باعث رشد و توسعهی استارتاپ خواهد شد.
کسب تجربهی بیشتر
در استارتاپهای نوپا، شما میتوانید در زمینههای مختلفی مهارت کسب کنید. درواقع در شرکتهای استارتاپی تازه تاسیس، برای کم کردن هزینه، کارها بین اعضای تیم پخش میشود و این فرصت مناسبی برای کسب مهارت بیشتر و به کارگیری خلاقیت در کارهای متنوع است. در این فضا شما بدون هیچ محدودیتی خلاقیت خود را به کار میگیرید و شانس بیشتری برای رشد و پیشرفت خواهید داشت.
کارکردن بر روی ایدههای جدید
ایدههای کسب درآمد و فروش در استارتاپها معمولا ایدههایی جدید، تجربه نشده و جذاب هستند. بنابراین کارکردن بر روی این ایدهها، ممکن است برای شما جذاب باشد. کارکردن بر روی ایدههای استارتاپی میتواند خلاقیت ذهنی شما را افزایش دهد. و میتواند دریچهای برای ورود ایدههایی جدید به ذهن شما برای راهاندازی یک کسبوکار جدید باشد.
مطلب مرتبط: 5ویژگی ایدههای استارتاپی موفق
شما هم به اشتغال در استارتاپها علاقهمند هستید؟
تخصص آکادمی جابساز، ایجاد شرکتهای استارتاپی و اشتغالزایی برای علاقهمندان استارتاپی است.
اگر شما هم متقاضی اشتغال در استارتاپها هستید و به کارکردن در فضای استارتاپی علاقهمند هستید، پس گذراندن یک دورهی آموزشی میتوانید در یکی از استارتاپهای تحت پوشش ما مشغول به کار شوید.
اگر به کارکردن در فضای استارتاپی علاقهمند هستید، فرم اشتغال در استارتاپ را تکمیل کنید.
نظرات